飲食のプロが、
今日来る。
飲食経験者だけが登録するスポット採用プラットフォーム。
スキルを確認してから採用できる、飲食専門のサービスです。
登録5分・掲載無料・採用が決まるまで費用なし
飲食経験者
100%
登録条件は実務経験者のみ
採用前に
スキル確認
Bronze〜Platinumバッジで可視化
最短
当日対応
急な欠員もすぐカバー
賃金
交渉機能つき
適正コストで採用できる
スキマバイトで来る未経験者に、毎回イチから教える時間はありますか？
メシゴトが派遣するのは、全員が飲食店勤務経験者。
ホールもキッチンも、初日から"使える"人材だけをマッチングします。
こんなお悩み、ありませんか？
メシとも — スポットバイト
飲食経験者限定。即戦力のアルバイト人材を、1シフトから派遣します
メシともは、飲食店勤務経験者だけを登録した人材派遣サービスです。ホール・キッチン問わず、あなたのお店に合った経験者をマッチング。初日から教育なしで現場に入れます。
一般的なスキマバイトとの違い
- 登録者は全員、飲食店勤務経験者のみ
- ランク制度でスキルを可視化 — 誰が来るか「ガチャ」になりません
- 1店舗3時間からトライアルOK
ランクと時給の目安
メシともプラス — スポットマネージャー
社員・店長・マネージャー経験者が、シフトインしながら店舗を"中から"診断します
メシともプラスは、飲食店の社員・店長・マネージャー経験者による人材派遣サービスです。 単なる「人手の補充」ではなく、現場にシフトインしながら店舗のオペレーション・スタッフの動き・お客様の反応を内側から観察。外部コンサルタントには見えない"現場のリアル"を、データとして可視化します。
| 一般的なスキマバイト | 外部コンサル | メシともプラス | |
|---|---|---|---|
| 即戦力 | △ 未経験者が多い | × 現場に入らない | ◎ 社員・店長経験者 |
| 現場の実態把握 | × | △ 外から見るだけ | ◎ 中からシフトイン |
| データ分析 | × | ○ 属人的 | ◎ AI分析でスケーラブル |
| コスト | ○ 安い | × 高い | ○ 派遣+αで済む |
店舗の健康診断レポート
シフトインで現場の空気感をつかみ、AIで分析。収益改善予測まで算出します
メシともプラスのスタッフがシフトイン後、現場で得た定性・定量データをAIが分析。7項目の定量評価に加え、「数字に表れないけど気になるポイント」まで含めた健康診断レポートをお届けします。
「数字は悪くないのに、なぜか売上が伸びない」——その原因が、レポートで見えてきます。
※ 店舗の健康診断レポートは別途料金となります。
正社員・契約社員の人材紹介
有料職業紹介（許可番号: 13-ユ-319343）
スポット派遣だけでなく、正社員・契約社員の紹介も承ります。飲食業界に特化したメシゴトのネットワークから、貴社に合った人材をご紹介します。
メシともで実際にシフトインした人材を「この人を正社員にしたい」とそのまま紹介に切り替えることも可能。働きぶりを見てから採用を決められるので、ミスマッチのリスクを大幅に軽減できます。
紹介手数料
想定年収（基本給・諸手当・賞与等を含む額面年収）の
30%
消費税別途。メシとものマッチング手数料とは料率体系が異なります。
β版パートナー募集
導入事例は、まだありません。
だから今、いちばん良い席が空いています。
メシゴトは立ち上がったばかりの、飲食特化の副業人材マッチングです。導入実績も、成功事例も、まだこれからつくっていく段階です。
いま手を挙げていただくお店は、β版パートナーとして、サービスと一緒に「使いやすさ」を育てていく創業メンバーになります。
- 現場の声を、機能改善にダイレクトに反映
- 立ち上げ期だからこその、丁寧な導入サポート
- 飲食に特化しているから、欲しい経験を持つ人に出会いやすい
「人が採れない」を、一緒に解きにいきませんか。
事例より先に、あなたの店の「困った」から。
「急な欠員が埋まらない」「経験者がなかなか採れない」「募集してもミスマッチ」——飲食の人手不足は、いつも突然で、いつも切実です。
POINT 01
飲食経験者だけが登録。
全業種型と違い、即戦力に出会いやすい。接客・調理・洗い場・バーテンまで、必要な経験を持つ人を探せます。
POINT 02
「戦力カード」で実力が見える。
盛った自己PRではなく、できること・実績で選べる。ミスマッチを採用前に減らせます。
POINT 03
副業だから、必要なときだけ。
固定人件費を増やさず、繁忙のときにだけ人を足せる。無理のない採用が実現します。
メシゴトが選ばれる4つの理由
飲食専門だから、できること
理由 01
「来てみたら未経験」は、 もう終わり。
スキルバッジ（Bronze〜Platinum）で調理・ホール・ドリンク等の習熟度が採用前にわかります。「ランチタイムのホール経験者だけ」をピンポイントで採用できます。
理由 02
登録条件は、 飲食経験者であること。
汎用スポットサービスとの最大の違いは「登録者の質」。飲食経験を持つメシとものみが登録できる専門プラットフォームです。接客・調理・洗い場・バーテンなど、現場を知る人だけが登録しています。
理由 03
払いすぎも、買い叩きも、 なくなる。
店舗が時給を提示し、メシともがカウンターオファーできる賃金交渉機能つき。適正賃金で採用できるため、無駄なコスト上昇を防ぎながら質の高い人材を確保できます。
EMERGENCY
今日の昼、誰か来てほしい。そんな時も。
ランチ前に1名欠員、週末の繁忙期に増員したい——飲食の現場では「今すぐ」が命取りです。meshigotoは最短当日対応。スキル確認済みのメシともをすぐに呼べます。
最短当日マッチング対応
REPEAT SCOUT
気に入ったら、また指名できる。
「あの人、また来てほしい」——その感覚、スポット採用でも実現できます。リピートスカウト機能で、過去に働いてくれたメシともを直接指名。毎回“当たり外れ”を気にする採用から卒業できます。
リピートスカウト機能つき
料金プラン
初年度キャンペーン実施中（2027年3月31日まで）
| メシとも | メシともプラス | 人材紹介 | |
|---|---|---|---|
| 対象 | アルバイト経験者 | 社員・店長・マネージャー経験者 | 正社員・契約社員 |
| 時給 | 1,400円〜 | 1,500円〜 | — |
| 手数料 | 35% → 25% | 25% | 30% |
| 最小利用 | 1店舗3時間〜 | 1店舗3時間〜 | 1名〜 |
| レポート | — | オプション（別途） | — |
- メシとも：マッチング手数料は、賃金（交通費を除く）に対する料率です（消費税別途）。通常料率は35%です。
- 初年度キャンペーンの適用条件：2027年3月31日までの稼働分に、キャンペーン料率25%を適用します。2027年4月1日以降の稼働分は、自動的に通常料率35%へ移行します。通常料率35%は、利用規約（クライアント向け）第5条第6項及び特定商取引法に基づく表記に定める正規の料率です。
- メシともプラス：手数料は個別契約書（業務委託契約書）の定めによります。表示している料率は標準的な目安です。
- 人材紹介：紹介手数料は、想定年収（基本給・諸手当・賞与等を含む額面年収）の30%です（消費税別途）。メシとものマッチング手数料とは料率体系が異なります。
- 店舗の健康診断レポートは別途料金となります。
費用が発生するのは、
採用が決まったときだけ
完全成果報酬型。採用できなかった案件の費用は一切かかりません。
初期費用
¥0
登録・審査・セットアップ
月額固定費
¥0
掲載中も毎月費用なし
掲載費用
¥0
何件掲載しても無料
費用が発生するタイミング
マッチング成立・勤務完了時のみ
詳細の料率は登録後の管理画面でご確認いただけます
はじめての方も、
3ステップで採用できます
無料登録・店舗情報を設定
最短5分で完了。店舗名・業態・エリアを設定するだけ。審査後すぐに使えます。
募集を出す・スキルで絞り込む
日時・業務内容・希望スキルバッジを指定して求人を公開。気になるメシともにスカウトも送れます。
マッチング → 当日来店
賃金交渉→合意→シフト確定。当日の勤務後に評価を入れると、次回採用がさらに楽になります。
業態を選ばず、使えます
🍺
居酒屋・焼肉
ピーク時の増員
☕
カフェ・ベーカリー
週末のスポット補填
🍽️
ファミリーレストラン
急な欠勤の穴埋め
🏨
ホテル・宴会場
イベント時の集中採用
🥡
弁当・惣菜
製造補助の確保
🍣
和食・寿司
ランチ・宴会の対応
汎用サービスとここが違う
| 比較ポイント | meshigoto | 汎用スポットサービス |
|---|---|---|
| 登録メシともの質 | 飲食経験者のみ | 業種不問で誰でも |
| スキル事前確認 | バッジで採用前に確認 | 採用後にわかる |
| 専門性 | 飲食特化 | 全業種対応 |
| 賃金交渉機能 | あり | なし（固定提示のみ） |
| リピート指名 | スカウト機能あり | 機能によって異なる |
よくある質問
Q. 飲食未経験者も登録していますか？
Q. スキルバッジはどうやって決まりますか？
Q. 当日の急な欠員にも対応できますか？
Q. 賃金交渉とはどういう機能ですか？
Q. 気に入ったメシともを次回も指名できますか？
Q. 料金はいつ発生しますか？
Q. どんな業態でも使えますか？
Q. 個人事業主（飲食店オーナー）でも使えますか？
Q. 最短でいつからシフトインできますか？
Q. 1回だけのスポット利用もできますか？
Q. ホールとキッチン、どちらも対応できますか？
Q. どんなランクの人が来るか事前にわかりますか？
Q. 店舗の健康診断レポートだけ依頼できますか？
Q. 人材紹介（正社員）の返金規定はありますか？
Q. 勤務中にスタッフが怪我をした場合はどうすればいいですか？
※なお、本部側ではスタッフとの雇用契約を締結していないため、労災保険の適用はできません。現場判断で対応が遅れると補償に影響する場合がありますので、必ず当日中にご連絡ください。